十年时间，两位同样是中学高级教师六级岗位的退休人员，养老金竟然相差了4000多元。一个每月7345元，一个却高达11375元。仔细一算，这差距比很多人一年的工资还多。有人会说，时间不同，政策不同，差距正常。可问题是，这两位教师的工龄和岗位基本一样，退休时间也不过差了十年。

这样的差距真的能说是正常的吗？

事情得从2014年说起。这一年，退休人员甲从中学高级教师六级岗位退休，工龄40年零3个月，养老金是按照当时的老办法计算的，每月领取4817.43元。时间一晃十年，经过养老金的逐年调整，到2024年8月，他的养老金涨到了7345.76元。可以说，从退休开始，甲的养老金每年都在涨，虽然涨幅逐年下降，但总体还是稳步增长的。

再来看退休人员乙。乙的岗位和甲一样，工龄也差不多，只有39年零7个月，退休时间是2024年7月，仅比甲晚了十年。到了2024年12月，社保部门核算出他的养老金是11375.47元。也就是说，乙刚退休，养老金就比甲高了整整4029.71元。

为什么同样的岗位，同样的工龄，退休时间差十年，养老金却差了这么多？这背后到底藏着什么原因？是不是有些地方的政策出了问题？这些问题让人不得不深思。

事情的关键就在于我国养老金的计算方式。简单来说，甲是“老人”，乙是“中人”。2014年时，养老金的计算还是沿用老办法，主要根据工龄和退休时的工资水平来定。而到了乙退休的2024年，养老金计算已经是新老办法结合了。这里面有几个关键点。

第一，养老金的调整幅度从2016年开始逐年下降。2016年之前，每年养老金的涨幅都在10%以上，但从2016年开始，涨幅逐渐降低，到2024年只剩下3%。别看每年少涨几个百分点，对退休时间早的“老人”来说，这十年累计下来，差距就出来了。如果按照每年10%的涨幅，甲的养老金现在应该接近9000元，而不是7345元。

第二，乙的养老金核算用了“社会平均工资”这个数据，而甲的养老金调整是基于“全国平均养老金”。这两个数据的差距很大。社会平均工资每年涨得比较快，而全国平均养老金涨幅较慢，这也导致乙的养老金起点更高。

第三，乙作为“中人”，养老金的核算方式更加复杂。简单来说，“中人”的养老金是新老办法的混合计算，取其中较高的一部分，再加上额外的调整补贴。也就是说，乙的养老金不仅基数高，还多了一笔调整补贴，这让他的养老金远远高于甲。

这些政策上的差异，直接导致了甲乙两人的养老金相差4000多元。而且，这还是在经济相对落后的西部城市。如果放在经济发达地区，这个差距可能会更大。

当养老金的差距摆在面前时，甲的内心充满了无奈。他辛苦工作了40多年，按时缴纳了社保，退休后本以为可以安享晚年，可现在却发现，晚退休十年的同事，养老金竟然比自己高出这么多。这不仅仅是数字上的差距，更让人感觉到一种“不公平”。

乙的情况则完全不同。他对自己的养老金数额感到满意，但也有些担心：随着养老金差距越来越大，会不会引发更大的社会矛盾？毕竟，养老制度是一个社会福利体系，应该尽量缩小差距，而不是让人们产生更多的不满。

政策制定者也面临着巨大的压力。一方面，养老金的调整必须考虑到经济发展水平和老龄化压力，不能无限制地提高；另一方面，差距过大的问题如果不解决，可能会影响社会的稳定和民众的信心。

十年时间，甲乙两人的养老金差距清晰地反映了我国养老制度改革中的问题。对甲来说，他的养老金虽然逐年增加，但由于涨幅逐年下降，他的收入增长远远赶不上乙的养老金起点，这让他感觉到被“抛弃”了。而乙虽然受益于新政策，但也知道，这种不断扩大的差距可能会让更多人不满。

从社会层面来看，这种养老金的差距不仅仅是数字上的问题，还可能影响到人们对养老制度的信任。如果人们觉得早退休吃亏，晚退休得利，这会不会让人们对退休年龄的调整更加敏感？如果养老金的差距继续扩大，这种不公平的感觉会不会进一步激化？

接下来，我们一起看看对于这件事网友们是怎么看的。

【网友热议】

@老张退休不糊涂：这差距也太大了吧！我也是2015年退休的，难怪每次和晚退休的同事聊天，总觉得自己少拿了好多钱。现在看来，这就是“老人”的命啊！

@小李聊社保：社保部门也有难处，钱就这么多，怎么分都有人不满意。但问题是，差距太大了谁受得了？一个月差4000多，一年就是五万多，这样下去，早退休的怎么活？

@退休了不起：养老金改革是好事，但这个新老办法结合是不是太偏向“中人”了？“老人”就该吃亏吗？希望政策能公平点，不要让人觉得自己交了几十年社保，最后还不如别人。

@社会观察家：别只盯着差距问题，老龄化社会才是更大的挑战。现在一个老人要五个年轻人养，等我们这代人老了，谁来给我们发养老金？这个问题比差距更可怕！

@张小明：说白了，养老金问题就是“后人养前人”的模式越来越难维持了。现在工作的人越来越少，退休的越来越多，哪个国家能扛得住？

看来，网友们对养老金的差距问题有很多看法，有人充满不满，有人理性分析，也有人提出了更深层次的问题。可不管怎么说，这个差距确实让人心里不舒服。

养老金的差距问题看似只是几个数字的对比，背后却反映了养老制度的种种矛盾。十年时间，相差4000多元，这样的差距合理吗？如果差距继续扩大，早退休的人是不是会越来越不满？而晚退休的人又能享受多久这种“优势”？

那么问题来了，养老金制度到底是该追求“公平”，还是该按“效率”来设计？如果你是甲，会怎么看待这件事？如果是乙，你又会怎么想？